【วิเคราะห์ลีกวันอังกฤษ】ยูโอบี ‘องค์กรปลอดขยะ’ ต้นแบบดึงพนักงาน-ลูกค้า | เดลินิวส์

โครงการ Waste to Wonder ชวนพนักงานระดมความคิดในการรักษ์สิ่งแวดล้อม พร้อมปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการจัดการขยะที่สามารถปรับใช้ได้ไม่ว่าจะอยู่ที่ทำงานหรือที่บ้านนับตั้งแต่ปี 2564 ได้เปิดตัวโครงการ Waste to Wonder เพื่อจัดการขยะให้พนักงาน นับตั้งแต่การลดการใช้ การซํ้า รวมไปถึงการคัดแยกขยะและการรีไซเคิล ในปีที่ผ่านมา พนักงานได้ร่วมกันรีไซเคิลขยะกว่า 78,000 กิโลกรัม ประกอบด้วยกระดาษ พลาสติก อะลูมิเนียม แก้ว และขยะอาหาร

ยูโอบีองค์กรปลอดขยะต้นแบบดึงพนักงานลูกค้าเดลินิวส์

นอกจากนี้ยังติดตั้งเครื่องหมักปุ๋ยที่สามารถย่อยสลายขยะอินทรีย์ได้ถึง 20 กิโลกรัมต่อวันที่อาคารยูโอบี พลาซา กรุงเทพ
และอาคารยูโอบี เพชรเกษม โดยปุ๋ยที่ได้จะนำไปใช้ในการจัดภูมิทัศน์ของธนาคารและมอบให้พนักงานที่ชอบทำสวน ปีนี้ได้ยกระดับให้พนักงานแต่ละชั้นร่วมแยกขยะอย่างถูกต้องและลดปริมาณขยะทั่วไปที่ถูกส่งไปยังหลุมฝังกลบ ความพยายามของเราเริ่มเห็นผล ตั้งแต่เริ่มการแข่งขัน ปริมาณขยะที่เกิดขึ้นต่อชั้นต่อเดือนลดลงและอัตราการรีไซเคิลที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

ยูโอบีองค์กรปลอดขยะต้นแบบดึงพนักงานลูกค้าเดลินิวส์

ผลลัพธ์ที่ได้จากการบริหารจัดการขยะที่มีประสิทธิภาพ ทำให้ยูโอบี ประเทศไทยได้รับเลือกเป็นองค์กรต้นแบบในการจัดการขยะในหมวดธนาคารโดยกรุงเทพมหานคร ซึ่งปีนี้เราเป็นเพียงธนาคารแห่งเดียวที่สามารถปฏิบัติตามเกณฑ์ของกรุงเทพมหานคร
ในการเป็น “องค์กรปลอดขยะ”.

ยูโอบีองค์กรปลอดขยะต้นแบบดึงพนักงานลูกค้าเดลินิวส์

很赞哦!（5）